La Commissione Ue ha costituito un Gruppo di esperti con funzione consulenziale sulle tematiche della previdenza di secondo pilastro (sostenibilità, adeguatezza, equilibrio intergenerazionale) alla luce delle sfide che incidono sull'adeguatezza dei redditi in età avanzata e sullo sviluppo del mercato pensionistico dell'Unione.

High Level Group on pensions - Componenti e mission     

L’autorità ha pubblicato i principi e le linee guida per la definizione del Prospetto delle prestazioni pensionistiche di cui agli articoli 38 e 39 della direttiva 2016/2341. Il documento è rivolto sia alle competenti autorità di vigilanza nazionali, sia ai Fp che possono decidere di adottarlo come modello di riferimento. Il documento trae spunto da un precedente rapporto EIOPA: Good practices on information provision for DC schemes - Enabling occupational DC scheme members to plan for retirement  e fissa i seguenti criteri per la predisposizione del Prospetto delle prestazioni pensionistiche:

a) i fondamenti dell'economia comportamentale dovrebbero rappresentare la base per la progettazione del documento, al fine di facilitare le decisioni degli aderenti;
b) presentazione delle informazioni in modo progressivo, dando prioritariamente risalto agli elementi più rilevanti e consentendo successivamente al lettore di approfondire i vari contenuti con rimandi ad altra documentazione, facilitando in questo modo la lettura;
c) la proiezione della pensione dovrebbe essere fatta in termini reali e tenendo conto del reddito attuale dell'aderente, in modo da offrirgli una migliore rappresentazione del potere d'acquisto al pensionamento;
d) trasparenza nell'impatto dei costi sulla posizione maturata, possibilità di effettuare comparazioni tra i costi di differenti piani pensionistici;
e) integrazione e completamento delle informazioni disponibili agli aderenti; f) favorire la comparabilità delle offerte di previdenza complementare.

Implementation of IORP II: Report on the Pension Benefit Statement: guidance and principles based on current practices

L’autorità bancaria ha reso noti i risultati degli stress test condotti sugli istituti di credito.

2018 EU-WIDE STRESS TEST

Berndard Delbeque (Efama) è stato nominato Presidente dell’Occupational Pension Stakeholder Group (Opsg) Eiopa. Le cariche di Vice-Presidente sono state affidate a Aleksandra Mączyńska (Better Finance) e Falco Valkenburg (Actuarial Association of Europe). I membri italiani dell’Opsg sono: Elisa Luciano (Università di Torino), Flavia Micilotta (Eurosif) e Francesco Briganti (Cross Border Benefits Alliance Europe).

L’Opsg è stato nominato il 19 luglio 2018 e rimarrà in carica per 2 anni e mezzo.

Nuovo Presidente Opsg Eiopa

L’autorità ha presentato il piano di lavoro per l’anno 2019 che si basa su 4 obiettivi strategici:

1) miglioramento dell’attività di supervisione,
2) aumentare la convergenza delle regole nel settore assicurativo e pensionistico nei paesi Ue,
3) rafforzamento della stabilità dei mercati finanziari per quanto riguarda il settore assicurativo e dei fondi pensione,
4) miglioramento dell’efficienza nei processi interni dell’autorità. Particolare attenzione sarà data ai temi dello sviluppo di una finanza sostenibile e alle conseguenze derivanti dalla rivoluzione digitale nel settore finanziario (FinTech).

Nel corso del 2019 saranno ripetuti gli stress test sui Fp.

EIOPA Single Programming Document 2019-2021 with Annual Work Programme 2019