Il rapporto pubblicato dall’Office for National Statistics fa il punto sui fondi di natura occupazionale a fine 2016. Gli iscritti hanno raggiunto la cifra record di 39.2 milioni, in crescita del 17% rispetto al 2015. Di questi, gli iscritti attivi sono pari a 13.5 milioni (34%) e i pensionati sono pari a 10.4 milioni (27%). Il resto degli aderenti è costituito da iscritti che non hanno pagato contributi nel 2016. Per quanto riguarda gli schemi a contribuzione definita per i lavoratori del settore privato l’aliquota contributiva media (quota lavoratore+quota datore di lavoro) è stata pari a 4,2%, in linea con i livelli del 2015.

Occupational Pension Schemes Survey: UK, 2016  

L’IPE ha pubblicato la classifica dei primi 1000 fondi pensione per dimensione del patrimonio. Al vertice si conferma il fondo pensionistico statale della Norvegia che da solo rappresenta il 12% degli attivi gestiti dai fondi pensione considerati, pari a 7000 miliardi di EURO. In crescita la presenza degli operatori italiani, anche se rimane ancora contenuta. Al vertice si conferma sempre l’ENPAM, l’ente di previdenza obbligatoria dei medici. Il primo fondo pensione italiano in classifica è il fondo Cometa. Complessivamente le risorse gestite dagli operatori italiani (Casse e fondi pensione) rappresentano il 2,2% del totale degli asset considerati (Regno Unito 24%, Paesi Bassi 18%). 

IPE Top 1000 Pension Funds 2017

In un recente rapporto l’autorità di vigilanza (la Banca Centrale dei Paesi Bassi) ha evidenziato il rafforzamento del  processo di consolidamento in atto nel mercato dei fondi pensione. Nel 1997 erano operativi oltre 1000 schemi pensionistici complementari che 10 anni dopo (2007) si erano ridotti a circa 700. Una stima individua in 200 la numerosità ottimale del mercato dei fondi pensione. Attualmente risultano attivi 268 schemi pensionistici, di questi, tuttavia, 45 hanno indicato che procederanno alla liquidazione del fondo. 

Paesi Bassi: consolidamento del mercato

La Financial Conduct Authority (FCA) ha fatto il punto sullo stato di attuazione del cosiddetto Pension Freedom, misura entrata in vigore ad aprile 2015 che consente ai sottoscrittori di un piano a contribuzione definita di ricorrere a prestazioni diverse dalla rendita senza subire penalizzazioni fiscali al compimento dei 65 anni di età. La misura sembra avere avuto un buon riscontro da parte degli aderenti poiché oltre 1 milione di posizioni sono state trasformate in prestazioni diverse dalla rendita (capitale, forme di income drowndown). Il 64% delle posizioni liquidate era inferiore a 30.000 GBP (33.000 EUR.). 

FCA Retirement Outcomes Review Interim Report 

A seguito della presentazione del rapporto finale della Commissione indipendente sulla revisione del sistema pensionistico, il governo inglese ha annunciato l’intenzione di anticipare di 7 anni l’aumento dell’età di pensionamento da 67 a 68 anni. L’incremento dovrebbe avvenire quindi entro il 2039 e non più, come inizialmente programmato, nel 2046. 

Aumento età di pensionamento nel Regno Unito
Smoothing the transition - Final report