Point of no return: how do financial resources affect the timing of retirement after a job separation?
Il lavoro esamina le decisioni di pensionamento a seguito della perdita di lavoro per i lavoratori con età compresa tra 55 e 70 anni. Per la maggioranza dei soggetti che perdono il lavoro e iniziano a percepire la pensione, il pensionamento avviene entro un anno dalla perdita del lavoro. Il paper mostra che per i disoccupati con risorse accumulate in un piano pensionistico integrativo a benefici definiti ll pensionamento avviene più velocemente rispetto agli altri. Le prestazioni di previdenza complementare avrebbero quindi un effetto disincentivante nei confronti della ricerca di lavoro da parte dei disoccupati.
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Financial literacy and the demand for financial advice
Il paper mostra che il ricorso a consulenti non indipendenti non è sufficiente a superare i rischi di allocazione sub-ottimale degli investimenti connessi a uno scarso livello di educazione finanziaria.
EducazioneFinanziaria_ScelteInvestimento
Price efficiency in the Dutch Annuity Market
Il mercato delle rendite dei Paesi Bassi, pur essendo uno dei più sviluppati al mondo, non manca di punti critici. Si evidenziano asimmetrie informative con riferimento a vari profili.
Prima di tutto, gli utenti dimostrano spesso di non avere piena conoscenza delle opportunità di mercato poiché in molti casi scelte più attente avrebbero potuto condurre gli acquirenti a beneficiare di un reddito disponibile fino al 5% superiore rispetto a quello effettivamente percepito. Il money worth ratio è di poco inferiore all’unità e indica la bontà del livello delle rendite offerte. Correttamente tale indicatore è negativamente correlato all’età, tuttavia esso cresce all’aumentare della rendita, a indicare la presenza di selezione avversa.
Earnings related pension schemes and uman capital formation
Il lavoro evidenzia come i sistemi pensionistici Pay as you go rappresentano una forma di sussidio alla formazione di capitale umano all’inizio della carriera lavorativa a causa di una struttura fiscale implicita che prevede una maggiore tassazione nella fase iniziale della carriera lavorativa.
Do 401K Plan Advisors Take Their Own Advice?
I consulenti finanziari rivestono grande importanza nell’attività di investimento delle risorse e di controllo dei risultati di gestione. Il paper evidenzia che i piani che si avvalgono dello stesso consulente tendono a detenere dei portafogli molto simili, inoltre, le stesse similitudini si riscontrano anche nelle scelte di acquisto e vendita dei titoli. I portafogli dei Fp tendono a essere simili a quelli dei propri consulenti. Tuttavia, i fondi che si trovano nel portafoglio dei Fp ma non in quello del proprio advisor presentano un livello commissionale più elevato, evidenziano un disallineamento di interessi tra advisor e fp.