Welfare aziendale: le principali evidenze contenute nel Rapporto Welfare Index PMI
- Welfare contrattuale e aziendale
- Sanità integrativa
- Fondi sanitari
- Altri Enti bilaterali
Il 26 Marzo è stato presentato a Roma il IV Rapporto Welfare Index PMI, iniziativa promossa da Generali Italia con la partecipazione delle maggiori Confederazioni italiane: Confindustria, ...
Oltre l’equilibrio: l’adeguatezza delle prestazioni delle Casse di previdenza
- Welfare liberi professionisti
- Diritti e prestazioni
- Casse di previdenza
Le Casse di previdenza hanno autonomia nella definizione delle regole relative ai livelli contributivi, ai requisiti di accesso alla pensione e al metodo di calcolo delle prestazioni. Tale autonomia ...
Marzo 2019: risposta a quesito sul riscatto per perdita dei requisiti
- Previdenza complementare
- Vigilanza
- Fondi pensione
La Commissione di Vigilanza sui fondi pensione ha recentemente pubblicato sul proprio sito istituzionale una nuova risposta a quesito sollecitata da un fondo pensione preesistente e relativa ...
Schemi di Statuto/Regolamenti: la consultazione Covip prende il via!
- Previdenza complementare
- Iorp2
- Vigilanza
- Fondi pensione
Avviata la consultazione Covip sugli Schemi di Statuto dei fondi pensione negoziali e di Regolamento dei fondi pensione aperti e dei piani individuali pensionistici. I testi sono stati rivisti a seguito del recepimento della Iorp 2 e in base alle altre disposizioni dell'Autorità. Nell'articolo una sintesi delle novità.
Covip fa il punto sugli investimenti delle Casse in Commissione parlamentare
- Welfare liberi professionisti
- Gestione delle risorse
- Vigilanza
- Casse di previdenza
Segnalazioni statistiche di vigilanza da rafforzare per un controllo più efficiente sulla gestione delle risorse.
Un welfare aziendale che si consolida. I dati al 15 aprile 2019
- Welfare contrattuale e aziendale
- Diritti e prestazioni
- Altri Enti bilaterali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un breve report in merito ai contratti di secondo livello che prevedono forme premiali correlate alla produttività. Questo dato deve essere letto all'interno di un contesto di stabilità degli incentivi fiscali e contributivi che assicura solidità al fenomeno.