I temi della diversità e dell’inclusione stanno diventando sempre più rilevanti anche per gli operatori della previdenza integrativa (il tema è oggetto del Call for advice della Commissione Europea a Eiopa per la revisione della Direttiva Iorp 2).

Partendo dalle evidenze di un campione di adulti del Regno Unito, il lavoro dell’Ocse dà evidenza dei fattori che possono limitare l’accesso ai fondi pensione di alcune fasce della popolazione lavorativa più svantaggiate.

Diversity, equity and inclusion in asset-backed pensions