TESTO COORDINATO DEL DECRETO-LEGGE 27 dicembre 2024, n. 202

Testo del decreto-legge 27 dicembre 2024, n. 202 (in Gazzetta Ufficiale - Serie generale - n. 302 del 27 dicembre 2024), coordinato con la legge di conversione 21 febbraio 2025, n. 15 (in questa stessa Gazzetta Ufficiale, alla pag. 1), recante: «Disposizioni urgenti in materia di termini normativi.».

REGOLAMENTO DELEGATO (UE) 2025/301

che integra il regolamento (UE) 2022/2554 del Parlamento europeo e del Consiglio per quanto riguarda le norme tecniche di regolamentazione che specificano il contenuto e i termini della notifica iniziale, della relazione intermedia e della relazione finale per gli incidenti gravi connessi alle TIC nonché il contenuto della notifica volontaria per le minacce informatiche significative (Cfr. regolamento DORA)

REGOLAMENTO DI ESECUZIONE (UE) 2025/302

che stabilisce norme tecniche di attuazione per l’applicazione del regolamento (UE) 2022/2554 del Parlamento europeo e del Consiglio per quanto riguarda i formati, i modelli e le procedure standard con cui le entità finanziarie devono segnalare un incidente grave connesso alle TIC e notificare una minaccia informatica significativa (Cfr. regolamento DORA).

REGOLAMENTO DELEGATO (UE) 2025/295

che integra il regolamento (UE) 2022/2554 del Parlamento europeo e del Consiglio per quanto riguarda le norme tecniche di regolamentazione sull’armonizzazione delle condizioni che consentono lo svolgimento delle attività di sorveglianza (Cfr. regolamento DORA).

Regolamento (UE) n. 648/2012

Versione consolidata al 12/08/2022; include, tra l'altro, anche le modifiche apportate dal Regolamento (UE) 2019/834 (Cfr. Regolamento Emir).

Circolare Inps n. 23 del 28 gennaio 2025

Rinnovo delle pensioni, delle prestazioni assistenziali e delle prestazioni di accompagnamento alla pensione per l’anno 2025

Bozza di modello e istruzioni 730/2025

Bozza di modello e istruzioni 770/2025

Bozza di modello e istruzioni CU 2025

Risposta ad interpello n. 5 del 15 gennaio 2025

Welfare aziendale – Fringe benefit erogati ai dipendenti mediante documento di legittimazione – Articolo 51, comma 3–bis del TUIR