Ecco il testo approvato dalla Commissione Bilancio del Senato.

Questi i punti di principale interesse, contenuti negli artt. 43, 45-bis, 45-ter e 60-bis:

1. Dal 1° luglio il silenzio assenso scatta a 60 giorni dell'assunzione e comporta la contribuzione piena dalla data di assunzione, nel comparto coerente con l'orizzonte temporale dell'aderente. Si conferma la possibilità di lasciare il Tfr in azienda o destinarlo a fondi aperti e pip
    
2. Il Fondo Tesoreria Inps si applica anche ai datori di lavoro che crescono sopra 50 addetti. Dal 2032 l'obbligo scende a chi supera 40 addetti
    
3. Abrogate le norme sull'anticipo pensionistico grazie al fondo pensione
    
4. Plafond di deducibilità aumentato a 5.300 euro
    
5. Introdotta la flessibilità in uscita:

- possibile prestazione in capitale fino al 60% del montante

- in alternativa alla rendita si può chiedere:

• Rendita a Durata Definita (tassazione 15/9%)
• Prelievi (tassazione 15/9%)
• Erogazione frazionata (solo per questa si prevede il 20/15%) 

6. Portabilità contributo datoriale per chi chiede il trasferimento a fondo aperto o pip
    
7. Il contributo di vigilanza passa da 0,5 per mille dei contributi a 0,2 per mille dell'andp. Sono aumentati gli importi massimi di alcune sanzioni