Requisiti:

• percorso formativo universitario in ambito giuridico-economico o previdenziale
• competenze informatiche
• conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
• conoscenza della normativa sulla previdenza complementare e della gestione organizzativa di un Fondo
• conoscenza dei processi organizzativi interni, delle fasi in cui si articola il ciclo di vita del Fondo, dell’assetto di insourcing-outsourcing
• possesso dei requisiti di cui al D.M. 11 giugno 2020, n. 108
• assenza di situazioni di conflitto di interesse, anche potenziali

Titoli preferenziali:

• esperienza e capacità di relazione a livello istituzionale con l’Autorità di Vigilanza, le Fonti Istitutive e le Associazioni di categoria
• esperienza  in funzioni di amministrazione, controllo o di carattere direttivo presso enti o fondi del settore di previdenza complementare
• conoscenza del settore cooperativo

Attitudini personali:

• capacità di programmazione delle attività, problem solving, adattamento ai contesti e flessibilità,
• capacità di lavorare in team, attitudine al coordinamento e alla gestione delle risorse umane orientamento alla valorizzazione del lavoro di squadra e allo sviluppo professionale dei collaboratori
• visione strategica basata su spiccate doti analitiche e combinata ad approccio operativo
• pianificazione economica e orientamento ai risultati in funzione delle risorse disponibili
• doti comunicative e relazionali
• praticità e disponibilità in termini di mobilità e tempi lavoro.

Le candidature, complete di domanda sottoscritta, curriculum vitae, dichiarazione di requisiti per partecipare e autorizzazione al trattamento dei dati personali, vanno inviate a selezione.previdenzacooperativa@pec.it entro la mezzanotte del 19 febbraio 2022.

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