PensionsEurope - Position Paper sulla proposta di revisione della direttiva Iorp
PensionsEurope (ente partecipato dalle associazioni nazionali dei fondi pensione di natura occupazionale) ha pubblicato il position paper sulla prima bozza di revisione della direttiva Iorp. L’elemento di maggiore preoccupazione è l’impostazione della nuova direttiva, che equiparerebbe le forme previdenziali di natura occupazionale ai prodotti finanziari, da cui discenderebbero una serie di previsioni in materia di informativa agli aderenti (anche potenziali)/beneficiari e sui presidi di governance considerati troppo rigidi.
Pensions Europe Revisione Direttiva Iorp
Finlandia - le parti sociali condividono i punti principali presentati dal governo per riformare il sistema pensionistico
Le organizzazioni sindacali hanno condiviso le proposte presentate dal governo sull’attesa riforma delle pensioni, che aumenterà l’età di pensionamento, collegandola alla speranza di vita, fino al 2025. Scopo della riforma, che entrerà in vigore a partire dal 2017, è allungare la vita lavorativa fino a 65 anni e ridurre il gap di sostenibilità dell’economia pubblica dell’1% del Pil.
Allianz - Global Wealth Report 2014
Allianz ha pubblicato la quinta edizione del Global Wealth Report che analizza la ricchezza delle famiglie in tutto il mondo. Il campione esaminato afferisce a oltre 50 paesi e le elaborazioni sono basate sulle evidenze del 2013. Secondo gli economisti di Allianz, la ricchezza finanziaria detenuta dalle famiglie nell’ultimo anno è cresciuta del 10%, attestandosi a 118.000 miliardi di euro. La crescita delle attività è da ascrivere principalmente all’andamento dei mercati azionari dei paesi più sviluppati. Le famiglie europee sembrano avere un atteggiamento più attendista rispetto a quelle degli altri continenti, poiché tendono a preferire le forme di risparmio di breve periodo, evitando l’allocazione di lungo periodo. Ciò si potrebbe tradurre in un problema sul versante previdenziale, poiché le tutele pubbliche si andranno sempre più riducendo in futuro ed è necessario fin da subito provvedere alle necessità del pensionamento con specifiche forme di risparmio.
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Regno Unito - Nuove statistiche sull’automatic enrolment
Il governo inglese ha aggiornato le statistiche sull’automatic enrolment entrato in vigore a ottobre 2012. A luglio 2014 risultavano iscritti automaticamente a uno schema di previdenza complementare 4.032.000 lavoratori a fronte di oltre 21 mila aziende coinvolte. Per quanto riguarda il Nest (National Employment Savings Trust, Fp pubblico in cui sono iscritti i lavoratori di aziende che non offrono piani di previdenza complementare adeguati alla disciplina dell’adesione automatica), a giugno 2014 gli iscritti sono 1.300.000 e gli asset gestiti ammontano a oltre 200 milioni di euro. Il 99% dei lavoratori risulta iscritto ai comparti di default (linee data target). Il tasso di opting out è stato pari a 8%.
Russia - Riforma del secondo pilastro e nazionalizzazione dei flussi contributivi
Il governo russo ha confermato la tabella di marcia di riforma della previdenza complementare entrata in vigore a inizio 2014. In Russia gli asset gestiti dai Fp ammontano a 24 miliardi di € e gli iscritti sono 22 milioni. Il progetto del governo prevede l’efficientamento del settore mediante la creazione di strutture con AUM minimo e strutture di governance appropriate, da raggiungere mediante accorpamenti e fusioni. Inoltre gli aderenti dovranno decidere entro il 2015 se confermare la contribuzione ai Fp oppure destinare l’intero flusso contributivo alla previdenza statale. Per il 2014 si era inoltre stabilito che tutta la contribuzione alla previdenza privata sarebbe comunque stata nazionalizzata. Di recente, non solo il governo ha confermato tale decisione, ma ha esteso la sua applicazione anche a 2015.