La stagione del welfare aziendale nel lavoro pubblico
- Bilateralità
- Welfare contrattuale e aziendale
- Altri Enti bilaterali
- Fondi sanitari
L'affermazione del welfare aziendale nel settore pubblico può favorire la transizione organizzativa in atto nella pubblica amministrazione, in ottica di valorizzazione del personale dipendente
Direttiva Iorp2 al rush finale. Il punto sulle ultime novità
- Previdenza complementare
- Iorp2
- Fondi pensione
È ormai al termine la trasposizione della direttiva 2016/2341 nella normativa nazionale. Facciamo il punto sugli adattamenti adottati dal legislatore.
Non autosufficienza: analisi e proposte per un nuovo modello di tutela
- Sanità integrativa
- Non autosufficienza
- Bilateralità
- Welfare contrattuale e aziendale
- Ssn
- Fondi sanitari
- Altri Enti bilaterali
L'Unione Europea ribadisce l’esigenza di rinnovamento dei sistemi di welfare per realizzare risposte efficaci a nuovi bisogni.
La Direttiva sui Diritti degli Azionisti: verso un maggiore attivismo degli investitori istituzionali?
- Previdenza complementare
- Gestione delle risorse
- Finanza Sostenibile
- Fondi pensione
La grande novità della Direttiva è l’obbligo di dotarsi di politiche di voto ed engagement nei confronti delle società partecipate, nonché le eventuali metodologie di valutazione dei risultati non finanziari nel lungo periodo.
Legittimo il contributo integrativo al 4% anche sulle parcelle verso la P.A.
- Welfare liberi professionisti
- Diritti e prestazioni
- Casse di previdenza
La sentenza del Consiglio di Stato legittima l'aumento della percentuale del contributo integrativo dovuto dagli iscritti EPAP.
TOM-C. Un modello per orientare la progettazione degli interventi di educazione finanziaria
- Educazione previdenziale
- Organizzazione e Comunicazione
- Cittadini
- Studenti
Il modello di project development TOM-C. per la pianificazione di progetti di educazione finanziaria considera: Teoria – Obiettivi – Monitoraggio– Co-learning